"Culture eats strategy for breakfast." Peter Drucker
Executive Search & Professional Search.
Im Zeitalter der KI können wir mit unserem Handwerk einen wesentlichen Unterschied machen: Der Mensch bringt seine Kompetenzen in eine Unternehmensstruktur ein und prägt damit die Unternehmenskultur mit.
World of Hospitality.
Unterschiede zwischen Stadt und Land, zwischen Businesshotels und Ferienresorts machen die 'Hospitality' zu einer der spannendsten Branchen. Im Buch 'Unreasonable Hospitality' zeigt sich, dass diese Kompetenz weit über die klassische Hotellerie hinaus sehr gesucht ist.
Öffentlicher Sektor.
Effiziente Verwaltungen brauchen Kandidatinnen und Kandidaten mit nachweisbarem Leistungsausweis und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
Purpose byond profit
Menschen verbinden, Sinn stiften, mehr bewirken.
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Passiv suchende Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren geht am effektivsten mit Direktansprache.
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Wichtiger als die Fachkompetenz prüfen wir, ob sich das Profil zur Unternehmenskultur passt. Das setzt eine Evaluierung der Vorgesetzten und "Peers" voraus.
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Unser Netzwerk ist unschlagbar. National und International. Von Bildungsinstitutionen über Branchenverbände bis hin zu verwandten Branchen.
Active Sourcing
Cultural Alignment
Umfassendes Netzwerk
Voices of Our Partners
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Die Diskretion, die Professionalität und die Präzision waren beeindrucken und nur von grossen Beratungsfirmen bekannt. Die Searchboutique bringt einen signifikanten Mehrwert für die KMU.
Partner einer Zürcher Privatbank
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Die rasche Verfügbarkeit, auch ausserhalb der Bürozeiten zeigten, dass die Searchboutique dir Dringlichkeit und Wichtigkeit unseres Anliegens verstand. Der Prozess konnte umgehend in die Wege geleitet werden. Das schafft Vertrauen.
COO eines führenden Gastounternehmens
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Die Besetzung einer Schlüsselposition hat kulturell hervorragend gepasst. Die Searchboutique erkannte dank der fundierten Branchenkenntnisse unsere Bedürfnisse und erarbeitete eine massgeschneiderte Lösung. Das hat zuvor kaum jemand geschaft.
General Manager eines
Swiss Deluxe Hotels
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Die Searchboutique erkannte unser Wunschprofil auf Anhieb und rekrutierte Kandidatinnen und Kandidaten, welche unsere Wertvorstellungen teilen. Im Gegensatz zu Konzernen haben wir als KMU eine geringere Visibilität im Arbeitsmarkt. Dies hat die Searchboutique mit ihrer Selektionsstrategie in eine Stärke verwandelt.
Inhaber eines überregionalen Ingenieur Unternehmens.